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9月21日，集團(tuán)任職資格項(xiàng)目組在總部二樓演播廳召開了任職資格認(rèn)證啟動(dòng)會(huì)，標(biāo)志著翔順集團(tuán)的任職資格體系建設(shè)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的測(cè)評(píng)階段。

集團(tuán)的任職資格體系建設(shè)自去年10月啟動(dòng)以來，歷時(shí)近一年時(shí)間，完成了施工、工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)、造價(jià)、財(cái)務(wù)、人力資源以及行政7個(gè)序列的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系、認(rèn)證體系及應(yīng)用體系建設(shè)。

啟動(dòng)會(huì)上，集團(tuán)副總裁、任職資格項(xiàng)目組組長(zhǎng)鐘世雄從集團(tuán)管理人員占比出發(fā)，講解了集團(tuán)為什么要做任職資格體系建設(shè)。同時(shí)要求大家要珍惜這次機(jī)會(huì)，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域努力提升自己；也要求任職資格項(xiàng)目組要嚴(yán)格按照制度流程，公平公正開展認(rèn)證工作，驗(yàn)證員工的真實(shí)技能水平。隨后任職資格專家、顧問江源老師深度解讀了具有翔順特色的任職資格體系，從參評(píng)員工的角度，講解了應(yīng)該從哪些方面去準(zhǔn)備，怎樣參與到任職資格認(rèn)證中來。集團(tuán)人力資源總經(jīng)理梁偉雄則講解了任職資格的應(yīng)用體系，這也是任職資格的關(guān)鍵所在，是員工最關(guān)心的部分。任職資格結(jié)果除在管理上的運(yùn)用之外，還與員工的技能薪資、員工的福利享受層級(jí)掛鉤，充分體現(xiàn)了任職資格的實(shí)效。最后集團(tuán)總裁辦執(zhí)行總經(jīng)理、任職資格項(xiàng)目組副組長(zhǎng)陳濤講解任職資格認(rèn)證體系及本次參評(píng)的流程，讓員工更加直觀地明白了自己參評(píng)的過程及要準(zhǔn)備哪些資料。

22日上午，任職資格專家、顧問江源老師對(duì)本次任職資格認(rèn)證的技能評(píng)委、素質(zhì)評(píng)委進(jìn)行了一次全方位的評(píng)審技巧及注意事項(xiàng)的培訓(xùn)，讓評(píng)委們更加清晰了評(píng)審工作的重要性，也掌握了部分評(píng)審技巧及行為面試法的提問方式。

據(jù)悉，任職資格首次認(rèn)證報(bào)名工作將在本月底完成，國(guó)慶節(jié)后將全面開展各序列的知識(shí)考試、技能測(cè)評(píng)及素質(zhì)測(cè)評(píng)等工作，整個(gè)任職資格認(rèn)證工作預(yù)計(jì)在12月中旬完成，并在新一年度完成技能工資及福利享受層級(jí)的導(dǎo)入工作。